ママナース必見！「レバウェル看護」で託児所付きの職場を探そう
「ママナースに理解のある職場で子育てと仕事を両立したい」「子供がまだ小さいから託児所がある勤務先はないかな」
大好きな仕事だからこそ、子育てと両立して続けていきたいですよね。
理解のある職場を見つければ、産休・育休後も大好きな看護師を無理なく続けることができます！
まだ子供はいない、これからママナースになるかもしれない人も、ワークライフバランスや働き方改革を意識して、今から働き続けられる職場を探してみませんか？
目次
12月の転職準備が正否を決める！
12月は離職者が増えるシーズン
12月は長期休暇に向けて業界全体が多忙になり、離職者が増える傾向にあります。 年末年始に向けて求人が増えてくるので、早めの情報収集が良い求人をキャッチするカギ。 いざ求人が増えてきたときに「忙しくて乗り遅れた…」とならないよう、転職サイトに先に登録だけしておくのがオススメ！
月間20万人の看護師が利用するレバウェル看護とは？
友達に勧めたいランキング１位！
レバウェル看護は、日本全国11カ所に拠点を置く、大手転職情報サービスです。
「友達に勧めたいランキング」をはじめ３つのランキングで１位を獲得した実績があり、現在は渋谷の本社（レバレジーズ株式会社）を中心に全国的なサービス展開をしています。
また、レバウェル看護は以下の３つのランキングで１位を獲得しています！
● 友達に勧めたいランキング
● サービス満足度
● アドバイザーの対応満足度
※株式会社ネオマーケティング調べ
内部事情に強いという魅力から、アドバイザーやサービスの満足度でも高評価を得ています！
ママナースの不安：子供にさみしい思いをさせているのでは？
子供を抱えて仕事をすることに不安を感じているママナースの皆さんへ、少しでも背中を押してくれるような情報をシェアさせてください。
子供と過ごす時間は長さよりも質が大事！
Brigid Schulte（ブリジットシュルテ）氏がワシントンポストに寄稿した記事 によると、子供と母親の過ごす時間は、その長さよりも質が重要だとする研究結果が出ています。
ピックアップされている研究はカナダの名門、トロント大学の社会学者であるメリッサ・ミルキー博士によるもので、多くの母親は子供との時間を十分にとれていないと感じていて、そのことについて罪悪感を覚えていますが、それは全くの間違いだということです。
むしろ罪悪感によって自分を責めてしまい、ストレスを抱えたまま無理に子供と接することの方が悪影響だとしています。
確かにずっと家にいることができたとしても、だらだらとテレビを見ているだけでは子供にとっていいとは言えませんよね。
自分を責めるのはやめましょう！
ママナースとして働くなかで１番の心配事は子供への影響ですよね。
「子供にさみしい思いをさせているのでは？」「自分はひどい母親かもしれない」
そんな不安を抱えながら毎日頑張っている看護師さんは少なくありません。
実際は夜子供一人になることがなければ（大人が誰かいれば）、お母さんがいなくても大丈夫なんです。
子供は自分が十分愛されていることさえ実感できれば、素直ないい子に育ってくれるものです。
レバウェル看護では条件検索から「託児所あり」で絞ることができるので、ぜひ活用してください。
レバウェル看護で育児と仕事を両立しよう
残業が（ほぼ）ない職場を選ぶ！
ママナースとして働いて、保育園などにお迎えが必要な場合は、定時で上がれることが重要ですよね。
夜勤ありなどの勤務形態に比べると収入は下がりますが、入院患者のいない医院やクリニック勤務は残業が少ない傾向にありますので、転職情報を探す際は参考にしてみてください。
通勤時間は40分以内！
通勤時間が40分を超えると、負担はぐっと大きくなります。
「この時間で子供達と遊べたのに…」
こんなストレスを減らすためにも、通勤時間にも注意しましょう。
同僚にママナースがいる職場を選ぶ！
職場にママナースがいるか否かはとても大切なポイントです。
子育て中の看護師にとって、子供の体調不良などで早退することはただでさえ気がひけるものですよね。
子育て世代が自分だけだったり、あまり前例がない環境だと周りの目が気になってしまい、相談することもできず、相当なストレスに繋がります。
いつも笑顔で子供に接するためにも、職場がママナースに理解のある環境かどうかは事前にチェックするようにしてください。
レバウェル看護なら専任のキャリアカウンセラーが細かい内部事情まで教えてくれます。
求人情報だけではわからない人間関係や定着率なども知れるので、活用しない手はありません！
レバウェル看護をおすすめする４つの理由
託児所付き求人はママナースの頼れる味方！
レバウェル看護をおすすめする４つの理由をご紹介します。
仕事に集中できる！
「子供の体調悪化や緊急時などにすぐに駆けつけるのが難しいかも」
外部の託児所に預けた場合、送り迎えにどうしても移動時間がかかるため、体調不良などの緊急時の対応などに不安を感じているママナースが多くいます。
しかし職場に託児所がついていればいつでも様子を見に行くことができますし、必要であれば院内で見てもらうこともできます。
安心して子供を預けられるので、お母さんは仕事に集中できますね！
24時間体制の託児所なら夜勤も安心！
レバウェル看護が提供する求人の中には、24時間対応の託児所付き施設もあるんです。
勤務先によっては夜勤や残業など、どうしても避けられないことってありますよね。
そんな時でも24時間の託児所に預けることができるので、緊急対応が必要な場合、使命感の強い看護師には非常に便利です。
お得な料金で子育ての負担が軽減！
院内託児所は一般的な託児所に比べて料金が低く設定されていることが多いです。
送り迎えが便利な上に安く利用できますので、可能であればぜひとも利用したいところですね！
託児所以外のサービスも充実！
託児所がある病院・施設には、他にもママナースにとって働きやすい制度や設備が整っていることが多いです。
例えばマイカー通勤が可能だったり、残業が少なかったりといったことが挙げられますが、１番は同じく子育て中の医療関係者が多くいるということです。
何か困った時には相談ができますし、情報交換がしやすい環境というのは心強いですね。
正看護師以外の働き方がしたいなら派遣という選択肢はいかがでしょうか？
看護師として働きたいけど、フルタイムは難しい…。
そんな時は「レバウェル看護派遣」を利用してみましょう！
時給2,500円の高収入案件で自由に働くことができますよ。
託児所ありの検索方法
こちら からレバウェル看護に無料登録後、トップページの求人検索画面で勤務地エリアを選択します。
条件設定画面に移るので、あとは「託児所あり」を選択して検索するだけ。
他にも希望条件があれば、ここであわせて選択してくださいね。
レバウェル看護はママナースの味方！
「毎日の仕事と子育てで転職活動なんてする余裕ない！」と思うかもしれませんが、専任のキャリアアドバイザーがついてくれるレバウェル看護なら、あなたに代わって好条件の職場を提案してくれます。
大好きな仕事を無理なく続けるために、レバウェル看護で託児所付きの求人について情報収集してみましょう！
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