非公開求人って何？看護師転職サイトに非公開求人が多い３つの理由

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「非公開求人て何？」「どうして看護師転職サイトには非公開求人が多いの？」

非公開求人は、病院側があまり表に出したくない求人です。
そんな「非公開求人」には、一体どんな求人があるのでしょうか。

それは通常の検索ではヒットしない特別な求人で、看護師に嬉しい好条件・高待遇求人がたくさんあります。
本記事では、転職の成功に重要な非公開求人について解説します。

非公開求人とは

一般公開されていない求人のこと

転職サイト上で、「検索すれば誰でも見られる状態にある求人」に対して、サイト上には載っていない、公開されていない求人が「非公開求人」です。

「じゃあどうやって応募するの？」というと、登録者の条件で限定表示したり、病院側からのスカウト、アドバイザーによる直接の紹介からです。

非公開にする理由

求人をわざわざ非公開にする理由は、
● 採用効率が下がるのを避けるため
● 募集人数が少ないため
など、募集に対して応募が殺到してしまうことを防ぎたいからです。

限定的な募集にすることで、効率よく優秀な人材を集めやすくなり、看護師側も他の求人に比べて好条件・高待遇が多くなります。

非公開求人が多い３つの理由

１：優秀な人材を効率的に確保できるから

看護師求人には下記の2種類があります。
● とにかく人手が欲しい
● 優秀な人材を厳選して採用したい
前者であれば、転職サイト上で誰でも閲覧できるように公開して募集しますよね。
しかし後者の場合はそうはいきません。

応募者が増えることで優秀な人材を絞るのが難しくなりますし、何より不採用にする看護師が増えてしまうことが問題なんです。

「優秀な人が来れば、いくら不採用者が出てもいいんじゃないの？」

と思うかもしれませんが、この医療機関が今後「とにかく人手が欲しい」という状況になった場合に、一度不採用になった看護師はその求人に応募するでしょうか。

おそらく、一度不採用になった求人には応募しないでしょう。

人手不足が続く看護師業界において、せっかくの人材をむやみに不採用にはしたくありません。
そのため募集人数の少ない限定した求人募集の際は、「非公開求人」として募集するというわけです。

２：現職よりも給料設定が高いから

採用側は人手不足を解消するため、他施設よりも高待遇で優秀な看護師を採用しようとします。

するとすでに働いている看護師よりも高い給料で入職することになるため、誰でも見られる状態の求人にしてしまうと、トラブルになる可能性があります。

同じ仕事をしている新人看護師が、自分よりも高いお給料をもらっていると知ったら、誰でもいい気持ちはしませんよね。

このように、非公開求人は通常よりも好条件で転職できることがあるので、転職サイトを利用する大きなメリットと言えるでしょう。

３：重要な管理職を探すため

看護師は人手不足により転職もしやすいため、良いお給料をもらっている管理職の看護師であっても、離職することは珍しくありません。

そんな時に公開求人として募集をすると、その病院に管理職が不在だということがわかってしまい、実際は定着率の良い人気施設であっても「離職率が高いのかな？」と思われてしまいます。

そういった誤解を避けて信頼できる人材を探すためにも、管理職募集の際には非公開にして、ヘッドハンティング形式をとっているというわけです。

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好条件高待遇の特別な求人には、転職サイトを通してのみ応募することが可能です。

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